实干是最响亮的答卷——尊凯时龙以准确政绩观誊写高质量生长实干篇章

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实干是最响亮的答卷——尊凯时龙以准确政绩观誊写高质量生长实干篇章

稿件泉源：宁夏尊凯时龙宣布时间： 2026-09-21

　　刚刚已往的8月，，，，，宁夏尊凯时龙喜报传来：铁路单月运量突破675万吨，，，，，创下历史新高。。。。。这份成色十足的效果单，，，，，既是一线苦干实干的有力印证，，，，，也是树立和践行准确政绩观学习教育交出的鲜活注脚。。。。。

　　大道至简，，，，，实干为要。。。。。自学习教育开展以来，，，，，公司党委以习近平总书记主要讲话和主要指示指挥精神为基础遵照，，，，，紧扣“立党为公、为民造福、科学决议、真抓实干”总要求，，，，，把政绩观培育深度融入能源保供主责主业，，，，，发动宽大党员干部职工扎根运输一线守初心、担使命，，，，，以实打实的业绩奋力开创公司高质量生长新时势。。。。。

　　以头脑铸魂凝聚实干共识，，，，，

　　答好“为谁干、怎么干”时代考题

　　头脑是行动的先导。。。。。公司党委坚决摒弃形式主义、杜绝形象工程，，，，，把实干导向贯串学习教育全历程。。。。。将学习教育作为重大政治使命，，，，，召开党委会专题安排，，，，，组建事情专班，，，，，建设“三级联动”传导落实机制，，，，，党委先后5次审议相关事情、3次调理推进情形，，，，，事情专班配套出台整改整治、视察研究、专项督导等5项专项计划，，，，，压实学习教育全链条责任。。。。。

　　“各人思索一下，，，，，我们天天调理列车、盯控清静，，，，，这些一样平常事情跟‘准确政绩观’之间事实是什么关系？？？？？？？”公司向导提出的这个问题，，，，，引发各级干部深刻思索一样平常营业与准确政绩观的内在联系。。。。。

　　党委班子成员紧扣“四个深入学习”，，，，，先后3次召开党委理论学习中心组学习会和1期专题念书班，，，，，逐章逐段研读《习近平关于树立和践行准确政绩观叙述摘编》。。。。。分层分类设置钻研课题，，，，，班子成员围绕公司“十五五”战略和提升“两个包管”、加速“三个转型”谋思绪；；；；；；；向导干部聚焦保清静、稳谋划、营生长、强治理、抓党建明行动；；；；；；；党员驻足岗位谈使命谈继续，，，，，阻止学习钻研“洪流漫灌”，，，，，确保学习钻研不脱节、有实效。。。。。

　　学得深不深，，，，，要害看用得实不实。。。。。公司将学习教育与生产谋划细密团结，，，，，各级党组织深入开展“社会主义是干出来的”岗位立功行动，，，，，29个党支部一连深化支部攻坚竞赛。。。。。宁东铁路公司党委将准确政绩观培育与能源保供深度融合，，，，，运量屡立异高；；；；；；；西创运通公司党支部将学习教育与“疆煤进宁”攻坚竞赛团结，，，，，要害谋划指标一连向好、稳步提升；；；；；；；酒庄公司党支部把盘活资产存量、释放资产价值作为学习教育主要实践抓手，，，，，聚力推进原酒去库存事情，，，，，圆满完成首批原酒交付使命；；；；；；；公司本部各党支部对标集团“六强”总部建设，，，，，着力提高政治引领、效劳包管、危害防控等能力，，，，，充分验展本部中枢指挥作用。。。。。

　　公司公众号推出“先锋?旌旗”专栏，，，，，深入挖掘下层一线实干典范，，，，，推出《“360”党建品牌守护列车清静运行》等十余篇典范履历，，，，，让身边的实干者成为各人学习的模范。。。。。向上级报送事情动态11篇，，，，，其中增强制度建设的事情履历被上级学习教育事情动态刊载。。。。。

　　有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点整治什么问题。。。。。比照上级要求动态更新《政绩观误差问题清单》，，，，，围绕77条内容，，，，，各级党组织和党员干部通过职工提、自己找、动态补的方法，，，，，比照查摆整治政绩观误差问题。。。。。其中，，，，，党委班子查摆问题7个，，，，，涉及企业战略妄想、完善决议机制、企业文化建设等重大事项；；；；；；；班子成员查摆问题16个；；；；；；；下层党组织及党员干部查摆问题244个。。。。。对应制订整改步伐，，，，，整改情形面向下层果真，，，，，自动接受职工群众监视。。。。。

　　经由系统性头脑淬炼，，，，，全体党员干部职工廓清准确政绩观认知误区，，，，，凝聚高度头脑共识：对企业而言，，，，，最大的政绩就是扛牢保供主责，，，，，赋能地方经济高质量生长。。。。。

　　以主业提效磨练实干成色，，，，，

　　跑出“提运量、保供应”生长加速率

　　政绩观的成色，，，，，最终要靠生长实效来磨练。。。。。宁东铁路8月创675万吨的运量新高，，，，，就是磨练学习教育效果最硬核的实践标尺。。。。。

　　公司坚持科学统筹、挂图作战，，，，，年头锚定运量目的，，，，，精准研判煤制油化工、电厂用煤需求，，，，，把运输使命剖析到天、压实到位。。。。。面临迎峰度夏供需压力和国铁运价政策调解，，，，，党员干部职工自动靠前对接协调，，，，，稳固煤炭保供基本盘。。。。。同时，，，，，鼎力大举开拓非煤市�。。。。。�，，，实现煤炭与非煤货运双向突破、同步提质。。。。。

　　严守清静底线，，，，，追求效率效益双提升。。。。。建设增运上量常态化日调理机制，，，，，细化逐日生产使命，，，，，压实岗位责任，，，，，提升车体周转效率。。。。。严酷落实线路、装备逐日专项巡检，，，，，周全排查化解清静危害，，，，，为运量一连攀升筑牢清静基本。。。。。

　　头脑之变催生行动之变。。。。。通过学习教育，，，，，宽大党员干部职工自觉遵照“按客观纪律效劳”的实践要求，，，，，掌握稳与进、立与破、虚与实、标与本、近与远的辩证关系，，，，，鼎力大举践行“社会主义是干出来的”伟大招呼，，，，，聚力攻坚治理提升、迎峰度夏保供、降本增效提质等重点使命，，，，，推动电气化项目投用、上沟湾物流园告竣预期运营效果。。。。。

　　准确政绩观不再是纸面口号，，，，，而是转化为每一次调理指挥、每一次清静巡检、每一轮隐患排查的行动自觉，，，，，这正是学习教育落地收效的有力印证。。。。。

　　以制度固本夯实实干基本，，，，，

　　兑现“让有为者有位、实干者实惠”激励允许

　　实干既靠头脑自觉，，，，，更靠制度包管。。。。。公司党委把制度建设作为固基础、利久远的治本行动，，，，，健全制度系统，，，，，厚植实干文化，，，，，营造做事创业生态，，，，，为继续实干筑牢坚实支持。。。。。

　　扎紧制度笼子，，，，，实现以制度管人管事。。。。。抓实“四基”建设，，，，，一连推进规章制度“废改立”，，，，，搭建起公司治理“四梁八柱”制度框架。。。。。深化“治理强化年”各项使命，，，，，健全绩效审核、监视问责、激励约束机制，，，，，对标行业先进，，，，，清单化推进清静、合规、党建治理提质，，，，，推动准确政绩观靠制度刚性落地收效。。。。。

　　深耕企业文化，，，，，推动理念浸润人心。。。。。针对企业文化建设历史短板，，，，，系统梳理文化脉络，，，，，制订《企业文化建设纲要》，，，，，加速古窑子站历史文化、鸳鸯湖站清静文化、宁东北站协调文化3个教育基地和文明站区建设，，，，，推进综合指挥调理大楼企业展厅建设，，，，，以文化软实力指导党员干部职工将准确政绩观内化于心、外化于行。。。。。

　　厚植为民情怀，，，，，引发做事内生动力。。。。。让实干的人受尊重、有包管，，，，，实干之风方能蔚然盛行。。。。。公司党委牢靠提升“两心工程”，，，，，梳理职工急难愁盼问题57项，，，，，逐项建账、闭环督办，，，，，办妥民生实事，，，，，夯实实干民心基础。。。。。加速干部人才步队梯次建设，，，，，提升班组长津贴待遇，，，，，住宿后勤效劳升级，，，，，下层站点餐食提质等整改事项已取得显著效果。。。。。车站进站蹊径建设、停车场配套设施完善等事情纳入议事日程，，，，，加速谋划推进。。。。。富厚职工文体生涯，，，，，常态化开展运动会、念书分享、夏日送清凉、职工子女暑期托育等运动，，，，，落实体检、医疗相助、难题职工慰问等暖心行动，，，，，专心用情解决职工后顾之忧，，，，，让重视实干在公司蔚然成风。。。。。

　　实干是最响亮的答卷，，，，，实绩是最有力的证实。。。。。迈步新征程，，，，，尊凯时龙将锚定建设一流现代物流企业、高质量上市公司目的，，，，，以“十五五”妄想为纲，，，，，以准确政绩观为引，，，，，坚持攻坚韧劲，，，，，发挥钉钉子精神笃定实干、狠抓落实，，，，，奋力创立经得起实践、人民、历史磨练的过硬实绩，，，，，在效劳能源保供、助力区域生长中跑出“加速率”、续写新绚烂。。。。。（党建事情部　李雅雪/文）